الإجازات المرضية لائحة الاجازات الجديدة 1440
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter هام بدءا من 1 محرم 1440 سيتم البدء في تطبيق الخدمة الإلكترونية للإجازات المرضية ولن يتم قبول اي إجازة مرضية ورقية صادرة من غير منصة صحة للموظف حكومي
موقع محامو المملكة
أبرز التعديلات على إجازات موظفي الدولة في لائحة الموارد البشرية الجديدة صحيفة نبض الشمال الإلكترونية
الوسم الاجازات على تويتر
محمد الزارع On Twitter هذه لائحة تقارير الاجازات المرضية الجديدة و مقارنة مع القديمة
عماد الشريف Pa Twitter آلية وشروط منح تقارير الإجازات المرضية وفق اللائحة الجديدة
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية
تعرف على التعديلات الجديدة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية صحيفة أزد الإلكترونية
تعر ف على أبرز التعديلات على الإجازات في لائحة الموارد البشرية الصادرة عن الخدمة المدنية
المتوسطة مائة و اثنان و خمسون لائحة الاجازات
جريدة الرياض وكيل وزارة الخدمة المدنية لـ الرياض بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة الخميس
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
الإجازات المرضية الوهمية تدخل دائرة الفساد المدينة
محمد الزارع On Twitter أبرز تعديلات اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنية
بوابة الموظفين نعود بحذر V Twitter خدمة منصة الإجازات المرضية الإلكترونية منصة صحة دليل الاستخدام Https T Co Prlticlqrt
تعرف على أبرز تعديلات إجازات التعليم في اللائحة الجديدة لـ الخدمة المدنية أخبار السعودية صحيقة عكاظ
بوابة الموظفين نعود بحذر در توییتر للأسف غير صحيح ليس للموظف إجازة زواج إجازة الزواج خمسة أيام إجازة المولود ثلاثة أيام فقط للمشمولين بنظام العمل إجازة المولود للموظف يوم
صحيفة خيبر نيوز الإلكترونية تعر ف على أبرز التعديلات على الإجازات في لائحة الموارد البشرية الصادرة عن الخدمة المدنية
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter عند حصولك على تقرير إجازة مرافقة مريض تحتسب المدة من رصيد إجازاتك العادية وإذا زادت مدة المرافقة عن الرصيد المستحق يحتسب الفرق إجازة مرضية راجع المادة 11
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام ورحمة الله وبركاته الإجازات الرسمية هي جميع الإجازات الواردة في اللائحة وبلا شك تعتبر إجازة الأمومة أو إجازة رعاية المولود من الإجازات الرسمية وهي في المادة 152
Source : pinterest.com